Public Relations ist der Wettbewerb um Aufmerksamkeit – für Marken, Unternehmen, Produkte, Persönlichkeiten. Alle wollen sie. Kaum einer bekommt sie. Und sie ist schnell wieder weg. Um positiv aufzufallen, sind kreative Ideen, ganzheitliche Konzepte, spannende Geschichten und das richtige Timing gefragt. Und Public-Relations-Expertinnen und -Experten, die auf der gesamten Kommunikationsklaviatur spielen können – laut oder leise, sachlich oder emotional, Tweet oder Jahresbericht, Videoclip oder Presse-Event, B2B oder B2C. Und alles, was dazwischenliegt. Hauptsache, es passt zum Kunden, der Geschichte und der Zielgruppe. Authentisch eben.
BE A STORYTELLER. BE RED.
Journalistinnen und Journalisten sind für uns immer noch wichtige Sparringspartner, Multiplikatoren, Trendscouts – trotz Social Media & Co. Daher pflegen wir persönliche Beziehungen mit Fach-, Wirtschafts-, Lokal- und Publikumspresse und bieten
Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn oder TikTok – wir tummeln uns online auf allen wichtigen Plattformen. Und arbeiten gerne mit Influencern zusammen, die zu unseren Kunden perfekt passen. Dazu gehören
Fakten mit sachlichen Argumenten vermitteln? Geht. Mit emotionalen Geschichten das Publikum genau dort abholen, wo es ist? Geht viel besser – und vor allem nachhaltiger. Daher suchen wir für jeden Kunden die besten Storys und erzählen sie passend zu Zielgruppe und Kanal mithilfe von
Ohne Plan einfach mal losfahren – kann spannend sein, bringt uns aber in den seltensten Fällen ans eigentliche Ziel. Daher setzen wir bei allen Kunden und Projekten auf eine durchdachte Strategie und solide Planung in Form von
Ob Vertriebsflyer oder Geschäftsbericht, Mitarbeitermagazin oder Kundenpräsentation: Jedes Unternehmen ist gleichzeitig Verleger seiner eigenen Medien. Der Vorteil: Die direkte Kommunikation ist eng an den Bedürfnissen der Zielgruppe ausgerichtet. Der Nachteil: Oft viel Koordinationsaufwand, den wir gerne übernehmen. Genauso wie
Auf der Suche nach Spezialistinnen und Spezialisten ist Employer Branding der entscheidende Faktor, der ein Unternehmen aus der Masse anderer potenzieller Arbeitgeber hervorstechen lässt und ein wirksames Instrument, um gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dauerhaft zu binden. Denn gutes Employer Branding ist auf Langfristigkeit angelegt.
Authentic Brand Experiences, die in Erinnerung bleiben.
Inspirieren. Nachhaltig sind.
Werden Sie ein Teil davon, werden Sie RED.
© 2023 All Rights Reserved
